No tenemos barreras

  • Ser independientes y trabajar con pocos clientes facilita que apenas tengamos “Off-Limits” (profesionales que no podríamos tocar por trabajar en empresas clientes)
  • Contar con una base de datos con decenas de miles de perfiles es un punto de partida. Sin embargo, en cada búsqueda exploramos el mercado como si fuera la primera, pensando que el siguiente candidato será el mejor
  • En un mundo global, tenemos acceso al talento independientemente de su ubicación. No sólo conocemos muy bien las “plazas” de Londres y NY, sino que también hemos realizado proyectos en Alemania, Francia, Portugal, Chile, Perú, Indonesia…

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